根据《中华人民共和国民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。如果您的老板拖欠您5个月的工资，您可以向其索要书面证明或口头确认，并要求其在欠条上签字和盖章。欠条应当明确记载工资金额、支付日期以及欠款期限等内容。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过以下途径维权。 与雇主协商解决。尝试直接与雇主沟通，了解拖欠工资的原因并寻求解决方案。 向人力资源和社会保障部门投诉。向当地的人力资源和社会保障部门报告情况，他们可能会介入调解或者采取相应的措施来保护员工的合法权益。 寻求法律援助。如果您无法自行解决问题，可以寻求法律援助机构的帮助，聘请律师协助处理纠纷。 请注意，在任何情况下，都应确保证据充分且合法合规，以维护自身权益。