首先，您需要了解您的合同条款和公司政策。如果您已经按照规定提交了离职申请并被批准，但公司尚未支付所有应得的款项或解除合同，请立即联系人力资源部门以获取解决方案。 关于延迟支付工资的问题，您可以提供以下证据来支持自己的请求。 工资单或其他直接证明您已收到相应工资的文件。 合同中明确规定的任何延迟支付条件或规则。 其他员工的薪资情况和其他相关文件，以证明您不是唯一延迟付款的情况。 在某些情况下，您可能还需要考虑采取法律行动，如向劳动仲裁机构提起诉讼或寻求其他途径解决纠纷。请注意，在进行任何法律活动之前，最好先咨询一位经验丰富的法律顾问以确保您的权益得到保护。