您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，对于因工受伤的情况，可以申请工伤认定并获得相应的赔偿。如果您想与雇主私了，建议您先进行详细的医疗检查，确认您的伤情，并收集相关证据，如医疗报告、影像资料等。 关于赔偿金额，具体数额需要考虑多种因素，包括但不限于受伤的程度、工作性质、是否属于职业病等因素。通常情况下，如果雇主愿意承担全部责任，可能会按照国家规定的标准进行赔偿。但如果是由于雇主的责任导致的伤害，则可能需要依据法律规定进行赔偿。 最后，希望您能够尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。