您好！根据您提供的信息，您的父亲可能涉嫌非法侵占公司财产的行为，这在劳动法和相关法律法规中被视为严重的违规行为。在这种情况下，解除劳动合同可能是最直接的处理方式。 关于购买断工龄的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，企业可以与劳动者协商一致解除合同，并支付经济补偿金。然而，具体的经济补偿金额需要根据当地最低工资标准、工作年限等因素来确定。 建议您尽快联系专业的法律顾问或劳动仲裁机构，以了解更详细的情况，并寻求合适的解决方案。同时，也请您注意自己的言行，避免因个人不当行为给公司带来不必要的麻烦。