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2025-03-11 14:30:06
首先，您与公司的劳动关系是否有效？ 根据您的描述，由于您在试用期内被调换工作，并且新的岗位要求晚班工作，这可能构成您的“正常工作时间”受到限制的情况。 在这种情况下，您可以考虑向当地劳动争议处理机构提出申诉，以维护您的合法权益。您可以提交以下文件作为证据。 劳动合同 离职证明 微信聊天记录 辞退通知书 银行流水 公司提供的绩效考核标准 如果公司在上述时间内未给您提供足够的加班费，您有权要求其补足差额。此外，如果公司未能按照法律规定及时支付您的工资，则您还有权要求其支付额外的工资损失补偿。如果您认为自己符合申请劳动仲裁的条件，请尽快行动，以便获得公正合理的解决。
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