您好！关于您所描述的情况，首先需要明确的是，您已经与对方签订了劳动合同，并且合同中明确了如果发生争议可以通过国际仲裁或法院诉讼解决。因此，您可以选择通过国际仲裁或中国法院起诉来维护自己的权益。 在中国，劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼等环节。如果您决定通过诉讼方式解决问题，可以向当地的人民法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的工资。在诉讼过程中，您需要收集相关的证据材料，如合同、工资发放记录、催款函等，以支持您的主张。 同时，您也可以考虑寻求法律援助或者委托专业的律师代理您的案件。律师可以帮助您了解相关法律法规，提供专业的法律意见和策略建议，提高胜诉的可能性。 最后，希望您能够尽快采取行动，维护自己的合法权益。祝您早日成功维权！