您好！关于您的情况，根据我国的法律规定，劳动者与用人单位签订两次劳动合同后，如果劳动合同到期需要续签，应当按照平等自愿、协商一致的原则进行。因此，您可以向单位提出续签合同的要求，并要求双方共同协商确定新的工作条件和待遇等事宜。 如果单位坚持让您成为劳务派遣人员，您有权拒绝并要求单位支付经济补偿金或其他相应的赔偿措施。同时，您也可以考虑向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体问题还需依据当地法律法规及实际情况来判断。如果您遇到法律问题，请及时寻求专业的法律帮助。