您在试用期内提出离职，并且已得到批准，这是您的权利。然而，关于退回工单的时间限制，通常情况下，公司会提供一个合理的期限来处理和退还工单。如果这个期限超过了两个月，这可能被认为是不合理的。 另外，员工手册中规定的两个月时间限制是否适用于所有情况需要根据具体情况进行判断。一般来说，在员工手册中明确说明了退工单的具体规定，但如果没有明确的规定，您可以联系人力资源部门询问更详细的信息。 至于急于返回另一家公司的要求，建议您与现有雇主沟通并尝试协商解决退工单的问题。同时，确保您了解新工作的入职流程，以便尽快开始工作。 如果您无法解决这个问题，请考虑寻求专业的法律帮助或咨询劳动仲裁机构以保护自己的权益。