根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，在您所述的“7年另时工”情形下，如果您在该时段内享受了相应的休息休假权利，并且没有因个人原因而未享受到相应待遇，那么您可以向相关组织申请补发相应的工作报酬。 同时，建议您查阅当地的相关政策法规，了解是否有针对此类情况的具体规定。此外，为了确保权益不受侵害，建议您保留好相关的证明材料，如工资单、考勤记录等，以便于日后需要时进行佐证。最后，如果遇到困难或者疑问，可以寻求专业的法律援助帮助。