您好！根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定支付加班费。如果您在培训期间没有得到相应的加班补偿，则可能构成违反劳动法规的行为。建议您与培训机构沟通协商解决此事，并保存相关证据以备后续处理。如果情况严重，可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉举报，寻求法律帮助。