根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，在您的情况下，即使您当时没有报警，也应该被认定为工伤。 然而，由于您所在单位没有与您签订劳动合同并为其缴纳社会保险，这可能会影响您的工伤赔偿和后续治疗费用等问题。建议您尽快向当地人力资源和社会保障部门反映情况，并收集相关证据，如医疗记录、工资单等，以便申请工伤认定和工伤待遇。同时，也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。