尊敬的用户， 感谢您向我们提出的问题。根据您的描述，可能存在以下情况。 试用期未满即签订劳动合同并购买社会保险。这是违反劳动法的行为。 国定假日未支付加班费。这是违法的，劳动者享有法定休息权。 工资表造假和工资制度不明确。这可能涉及欺诈行为。 对于上述问题，建议您立即采取措施维护自己的合法权益。 首先，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，要求纠正违法行为。 如果问题未能得到解决，可以考虑向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 在处理过程中，建议保留相关证据，包括但不限于工资条、工作记录、聊天记录等。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们的法律顾问团队。祝您维权顺利！