因为我晚上玩手机,他要扣我手机,我不给,他就逼我去单招,这违法吗?

2025-03-28 15:15
1个律师回复
咨询我

您描述的情况并不构成违法行为。在某些情况下,学校可能有权要求学生遵守特定的规定或规则,以保证校园秩序和安全。如果您认为自己没有违反任何规定,请考虑与学校的相关部门进行沟通,了解具体的规则和解释,并根据情况做出决定。 然而,在处理此类问题时,建议遵循以下原则。 尊重和理解。首先,保持冷静并尝试理解对方的立场和目的。 沟通。通过对话来解决争议,表达自己的观点和担忧,同时倾听对方的看法。 寻求解决方案。讨论是否可以找到一个双方都能接受的解决方案,例如调整行为规范或者寻找其他替代方案。 遵守协议。如果达成一致意见,确保按照约定执行相关条款。 请记住,每个人都有权利保护自己的利益,但同时也应该尊重他人。通过有效的沟通和合作,大多数冲突都可以得到妥善解决。

2025-03-28 15:15:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30264今日律师解答 46923

相关推荐
您好,我是一名27岁女孩,3个月前由于父亲生病住院加上公司拖欠工资我离职不干了,中间和朋友一起前后一共找老板要钱2次,昨天是第二次,可是他并没有吧钱给完还欠600块,但是我已经决定不要了,因为要钱特别困难,并且之前就对我有言语攻击,加上钱没有给完,我心里就特别的不爽,就给他发微信,说他这样做人,他儿子知道了会以他为耻,然后他就给我打电话骚扰我,给我发短信进行更激烈的言语攻击,甚至不堪入目,我想知道他这种做法有没有触犯法律 1回答
快过年了,学校安排进厂实习,实习到3月份,就不能回家过年了,而且进厂每个月都要扣一千块钱,直到扣满5千,说是每个人都必须要买的大专本本,我就笑了,我才高中,大专书都没读,要本本有何用,而且是强制性的买,压榨学生5千,他们这样做合理吗 1回答
哺乳期满调整岗位合法吗?由于公司合同是后勤服务,我是生产岗位,现公司要将这生产岗位移出,让我们离职。如不离职有什么后果。 1回答
你好,我是一小型事业单位招聘的临时工先是给了半年的试用期然后上了一年才签合同买社保,没有给我补造前面一年的,并且国定节假日没加班费,工资表造假没有明确工资制度说是包干比同工临时工工资相差七八百 1回答
我是一名临时工,有一天一个老板给我打电话让我给他去工地干活,再让我给他叫几个人,结果到工地后干活其中有一个我叫来的人出了工伤,当时这个工人没有和老板调解好,其后这个工人把我和老板一起告了,现在这个工人说他是我叫来干活的出了工伤要我承担责任,老板这边说人不是他叫来干活出了工伤要让我负责一半责任。我在这其中没有得到任何工资以外的报酬。我想知道我需要负这个责任吗?现在法院判决我要负三分之一的责任合理吗?我现在上述有机会赢吗? 1回答
我已经在单位连续签了两期固定期限合同,第三期单位也打算续签,但是明确说要签还是签固定限的,不会签无固定期限,这算违法吗 1回答
公司一直按照最低标准缴税、交金,但是扣税扣的是正常标准的。已经拉过税单查看了。还有公司要搬迁,只是口头说,而且要最近10天左右要搬迁。还有就是搬到很远的地方,没办法去妥协。 1回答
我老公去年因交通事故导致工伤九级伤残,我想咨询一下,公司说赔我们6万5千块钱,而且这里面还包括了我们自己先垫付的2万块的二次手术费用。合理吗?社保赔付不算。 1回答
去年我们在惠阳工地包清工干活,有一个兄弟受伤了(双十级),现在法院判定我也有连带责任,想问下有否上诉胜诉机会? 1回答
5点下班时间自己骑车摔倒锁骨骨折 当时不知道 第二天早上去医院检查确诊骨折 当时没有报警算工伤嘛?在厂里上班1月5天 没有给我签劳动合同也没有给我交社保 现在住院发费将近3万 厂里面现在不认工伤 1回答
查看更多