你好,腰椎间盘突出可以报公伤吗?在公司工作了8年多,是由于工作原因导致我腰椎间盘突出,腰肌劳损

2025-03-28 17:00
1个律师回复
咨询我

您好,关于您提到的腰椎间盘突出和腰肌劳损的问题,这通常属于职业伤害或者工伤范畴。根据我国相关法律法规的规定,如果是因为工作原因导致的身体损伤,那么可能符合工伤认定的标准。 具体来说,如果您是在从事与您的职位相关的活动中受伤的,比如因为工作需要长时间站立或坐着,或者因为工作涉及到身体的特定活动等,这些都可能导致腰部的损伤。同时,如果您的工作环境存在安全隐患或者其他因素导致的健康风险,也可能被认定为工伤。 但是,需要注意的是,具体的认定还需要依据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法规来确定。因此,建议您首先了解当地的相关政策和法律规定,然后向相关部门申请工伤认定,并按照程序进行后续的医疗康复和劳动关系处理。如果有其他问题想要咨询,请随时告诉我。

2025-03-28 17:00:11

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27786今日律师解答 52141

相关推荐
我老公去年因交通事故导致工伤九级伤残,我想咨询一下,公司说赔我们6万5千块钱,而且这里面还包括了我们自己先垫付的2万块的二次手术费用。合理吗?社保赔付不算。 1回答
我现在上班的培训班在八月份给我们放了5天假,但是,这5天,不发工资,还扣钱,扣了将近800元,违法吗? 1回答
如果在电子厂,试用期内,被电子厂开除,中介会给工资吗 1回答
你好,腰椎间盘突出可以报公伤吗?在公司工作了8年多,是由于工作原因导致我腰椎间盘突出,腰肌劳损 1回答
我在同一个厂上了21年班,现在厂里通知要解除劳动合同,并叫我去领通知,我对其中两处地方不清楚 不知道能不能去签字,一处是有固定期限,另一处是经与公司协商一致。厂里并没与我有什么协商,仅是我在的岗位领导说工作到这个月底交由综合部处理,然后综合部通知我去领通知。 1回答
我是安徽宣城的,工作期间小拇指伸肌腱断裂加骨折,术后上了克氏针在家养伤,我基本工资是2500,但受伤前12个月我都拿3500,(因为包含加班工资),现在医生开假条休息两个月,公司第一个月就发了我2500不包含加班工资,给了我最基本工资,请问是对的吗?不对我该怎么做? 1回答
你好,我7月份跟公司提交了离职申请书,但现在都12月了公司还没放我走,理由是还没招到人!我现在想迅速离职,请求指点! 1回答
你好!我在公司上班至今有22个月,没有签订劳动合同,也没有给我缴纳五险,现在公司无辜降薪,导致没法继续工作,现在想申请劳动仲裁,我现在有部分的文件可以证明用工关系,同时我去银行调取了工资流水,可是工资流水没有显示发放工资的对手账户信息,那这样的工资流水可以作为法律依据吗?我能争取到的赔偿具体有什么?我想咨询一下! 1回答
您好!我是一内退职工,与现单位签订了一年(2017.1.11--2018.1.10)合同(协保,不需要单位缴纳五险一金的),今天部门负责人口头告知我单位明年不再设立我现有岗位,我若不接受其它岗位提出离职,有赔偿金拿吗?有的话是多少?若我现在提出离职,离职后单位发放17年第四季度奖金和17年年终奖,我能得到吗? 还有像我已有26年工龄的在现有单位能享有15天的年假吗? 1回答
哺乳期满调整岗位合法吗?由于公司合同是后勤服务,我是生产岗位,现公司要将这生产岗位移出,让我们离职。如不离职有什么后果。 1回答
查看更多