你好,腰椎间盘突出可以报公伤吗?在公司工作了8年多,是由于工作原因导致我腰椎间盘突出,腰肌劳损

2025-03-28 17:00
1个律师回复
咨询我

您好,关于您提到的腰椎间盘突出和腰肌劳损的问题,这通常属于职业伤害或者工伤范畴。根据我国相关法律法规的规定,如果是因为工作原因导致的身体损伤,那么可能符合工伤认定的标准。 具体来说,如果您是在从事与您的职位相关的活动中受伤的,比如因为工作需要长时间站立或坐着,或者因为工作涉及到身体的特定活动等,这些都可能导致腰部的损伤。同时,如果您的工作环境存在安全隐患或者其他因素导致的健康风险,也可能被认定为工伤。 但是,需要注意的是,具体的认定还需要依据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法规来确定。因此,建议您首先了解当地的相关政策和法律规定,然后向相关部门申请工伤认定,并按照程序进行后续的医疗康复和劳动关系处理。如果有其他问题想要咨询,请随时告诉我。

2025-03-28 17:00:11

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23290今日律师解答 47184

相关推荐
1、在工地上干活时,摔下来,导致脾脏破裂,肋骨断了三根,脾脏伤口深,目前保守治疗。2、甲级医院建议回去绝对卧床静养,但是医生讲三个月内有大出血的可能性,这个风险不敢保证,说是因为目前情况稳定,半个月再来复查。3、老板人不露面,电话说听医生的先回去,口头说过几天去家里看望然后给点生活费,其他拒绝交流! 没有劳动合同!我们应该怎么做? 1回答
5点下班时间自己骑车摔倒锁骨骨折 当时不知道 第二天早上去医院检查确诊骨折 当时没有报警算工伤嘛?在厂里上班1月5天 没有给我签劳动合同也没有给我交社保 现在住院发费将近3万 厂里面现在不认工伤 1回答
你好,我是一小型事业单位招聘的临时工先是给了半年的试用期然后上了一年才签合同买社保,没有给我补造前面一年的,并且国定节假日没加班费,工资表造假没有明确工资制度说是包干比同工临时工工资相差七八百 1回答
你好,我7月份跟公司提交了离职申请书,但现在都12月了公司还没放我走,理由是还没招到人!我现在想迅速离职,请求指点! 1回答
如果在电子厂,试用期内,被电子厂开除,中介会给工资吗 1回答
您好!我想咨询一下农民工工资的问题,在北京延庆干的个体老板的活,都是二层小别墅什么的。都是当地个人家里的工程,个体老板是河北的!现在个人家的费用都给个体老板结算的差不多了!但就是不给我们结工资!请问一下我们要有法律途径怎么解决?在哪里起诉好?我们老家是河北省三河市的!谢谢! 1回答
我现在上班的培训班在八月份给我们放了5天假,但是,这5天,不发工资,还扣钱,扣了将近800元,违法吗? 1回答
我在同一个厂上了21年班,现在厂里通知要解除劳动合同,并叫我去领通知,我对其中两处地方不清楚 不知道能不能去签字,一处是有固定期限,另一处是经与公司协商一致。厂里并没与我有什么协商,仅是我在的岗位领导说工作到这个月底交由综合部处理,然后综合部通知我去领通知。 1回答
你好请问我的左手食指工伤伸不直弯不下去,没有评上级,残疾了。公司怎么赔偿 1回答
我同事是建筑工地电工,上班期间被切断机碾碎右手食指半截,立马去人民医院就医,期间收到3000元,但是医药费就用了5000,就是自己垫了两千元,出院后修养了一个礼拜。项目经理和他说因考虑到公司升级影响不走保险程序,费用项目上出,期间找他谈工资、营养费赔偿费,项目经理以各种理由推托,现在已经一个月多十天了,再去找他的时候他说年底再看。我想这事我们农民工应该以什么样的方式寻求帮助,我们也不懂这个,找领导也讨不到说法,也不知道怎么围护我们的权益。 1回答
查看更多