在您的情况下，如果存在未按时支付员工工资的情况，您可以考虑通过以下途径解决。 直接与公司协商。首先尝试与公司进行沟通，了解延迟发放的原因，并提出补发的请求。这通常是最简单且可能最快的方式。 申请劳动监察部门介入。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）举报。他们有权对违法行为进行调查并要求改正。 寻求第三方调解机构的帮助。如您和公司未能达成一致意见，可考虑寻求第三方调解机构的帮助，例如劳动争议调解委员会或专业的劳动争议调解组织。 提起劳动仲裁。如果以上方法均无法解决问题，或者公司拒绝调解或不承认拖欠工资的事实，您还可以选择将情况提交到劳动争议仲裁委员会进行仲裁。在此过程中，可能会有一些程序上的步骤需要遵循，但最终结果取决于具体的案件审理过程。 请注意，上述建议并非适用于所有情况，具体应根据实际情况来决定最佳解决方案。希望您能尽快解决这个问题，维护自己的合法权益。