尊敬的用户，您的问题涉及劳动关系和法律责任。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第36条的规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。因此，在您提出离职申请并得到对方同意的情况下，您可以依据该条款依法解除劳动合同。其次，关于支付未结清工资的问题，建议您收集证据证明双方存在合法有效的劳动合同关系，并向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申诉请求解决。在处理此类案件时，应当遵循公正、公平的原则，维护您的合法权益不受侵害。如果您需要进一步的帮助或有其他相关问题，请随时联系我。