首先，我要强调的是，任何性骚扰或侵犯他人身体的行为都是违法的。在职场中，这种行为可能会导致严重的后果，包括但不限于工作关系的破坏、职业声誉的损害和可能的职业歧视。 如果老板试图侵犯女员工的身体，那么这很可能构成性骚扰罪。根据不同的国家和地区，性骚扰可以被定义为在没有同意的情况下进行的身体接触或其他不当的行为。这些行为可能导致受害者感到羞辱、尴尬和恐惧，并对她们的心理健康产生负面影响。 此外，侵犯他人的身体也可能违反劳动法的规定。例如，在许多国家，雇主必须遵守相关的劳工保护法规，以确保他们的雇员受到适当的待遇和尊重。如果老板试图侵犯女员工的身体，他们可能面临赔偿金和其他法律制裁的风险。 总之，无论是在何种情况下，任何形式的性骚扰都是非法且不道德的行为。如果您遇到类似的情况，请及时寻求法律帮助，以确保您的权益得到维护。同时，建议您与公司管理层沟通，探讨如何改善工作环境并预防此类事件的发生。