如果您的亲戚是在工作中突发疾病，并且是由于工作原因导致的，那么工厂可能需要承担一定的赔偿责任。具体赔偿金额取决于多种因素，包括但不限于。 医疗费用。如果亲属因病住院治疗或需要紧急手术等，工厂可能会为此支付相关医疗费用。 误工损失。如果亲属因为生病无法正常上班而造成了经济损失（如工资损失），工厂也需要对此进行补偿。 精神损害赔偿。如果是因为工厂的工作环境或其他原因导致员工患病，工厂也可能被要求赔偿相应的精神损害抚慰金。 需要注意的是，这些赔偿通常会根据当地的法律规定和实际情况来确定，因此建议您详细咨询当地的相关法律法规以及具体的案件情况。此外，在处理此类纠纷时，应当确保所有证据充分，以提高获得合理赔偿的可能性。