您遇到的问题可能涉及劳动法和民法的相关规定。首先，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，并不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果您的工友们声称已经将部分工资支付给您，但未提供相关证明文件，您可以要求对方提供相应的证据或凭证。 其次，如果您认为自己有权获得剩余的一千元工资，可以考虑向当地劳动监察大队投诉，也可以通过诉讼途径解决。在诉讼过程中，您可以收集和提交相关的证据材料，如工作记录、工友证言等，以支持您的主张。 最后，对于公司内发生的争议，建议您先与公司进行沟通协商，尝试达成一致解决方案。如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，或者选择通过法律途径解决纠纷。 请记住，及时采取行动并保留好所有的证据是非常重要的，以便在需要时为自己争取合法权益。希望这些建议能帮助到您。