您应该首先向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部门）投诉该公司不按时支付产假工资的行为，并且可以考虑收集相关证据以证明您的产假期间并未受到不公平对待。 此外，您可以考虑以下步骤。 了解您的权利。查阅相关的法律法规，了解关于产假工资的规定，以及在何种情况下公司需要支付产假工资。 联系法律顾问。聘请一名专业的法律顾问，帮助您分析案件情况，制定合适的策略。 提起诉讼或申诉。如果公司拒绝支付产假工资并且不同意调解，您可以选择提起诉讼或者向劳动监察大队等机构进行申诉。 按照法律规定维护权益。根据法律规定，如果您认为公司的行为违法，可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司按照法定标准支付产假工资。 最后，建议您保持冷静，理性应对，同时注意保护自己的合法权益不受侵害。