律师你好 我是一名暑期工 我在一个饭店打工上了一个月班 之前说的工资是1200后来说降工资的百分之八十 后来7月14号不干了(我是6月14号) 说到7月25号才能领工资 到了25号又说按每天的百分之五十开就是我干了一个月就只有400多块钱 所以非常生气 我的妈妈7月24号晚上去她店里协商因为给我算的天数不对生气和她们吵了架妈妈也没告诉我去吵架了 后来25号我中午打电话问工资问题她不回复 我打了许多电话要么不接要么接了不说话 我就只好发短信 后来去店里 他说我因为辱骂经理所以不开工资 可是我看内容没有侮辱词语 没有诽谤 都是说的清清楚楚 因为气氛说了两句 不好听的话但是没有到很严重的地步
2024-11-30 18:47尊敬的客户, 首先,我要强调的是,在任何情况下,您的权益都应当得到尊重。在您提到的情况下,您有权要求雇主支付您应得的劳动报酬,并且如果有任何不当行为或侵犯您合法权益的情况发生,您可以寻求法律帮助。 对于您提出的问题,我可以为您提供一些建议。 保存证据。为了支持您的主张,建议您保留与雇主沟通的所有书面文件、录音或其他形式的证据。 向当地劳动部门投诉。如果您认为自己的权益被侵害,可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议调解委员会进行投诉,他们将对情况进行调查并提供解决方案。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题,您可以考虑聘请一名专业的律师来协助处理相关事宜。 请记住,保护自己的权益是非常重要的。希望我的建议能够帮助到您,祝您一切顺利! 请注意,以上建议仅供参考,请根据实际情况做出决策。如果您需要进一步的帮助,欢迎随时联系我。