首先，关于您在这家公司工作期间收到的信息，我们建议您保留所有相关文件记录，包括但不限于通话录音、合同文本、工资条等。这些证据将有助于证明您的权利受到侵害，并作为支持您维权的依据。 其次，如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以考虑以下几个步骤进行维权。 与公司协商。尝试与公司管理层或人力资源部门沟通，表达您的不满并要求维护您的合法权益。如果可能，可以提出书面申诉或提交投诉。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为违反劳动法或其他相关规定，您可以寻求工会组织的帮助或者向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）举报。 聘请律师代理。如果您希望通过法律途径解决争议，可以聘请专业的律师协助处理。律师可以通过分析案件事实，为您提供最合适的解决方案。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑提起民事诉讼。在诉讼过程中，您有权要求法院判决公司支付您应得的全部薪酬以及因被解雇导致的损失赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况调整策略。同时，在任何维权行动中，请务必遵守相关的法律法规，避免采取可能导致进一步冲突的行为。