我去年开始在13行10楼141档工作今年2月19日晚受伤回老家做手术到回档口上班一起20天说补医药费给我一直拖到6月底发工资放假不给到现在因为没有劳动合同劳动局也不受理

2024-11-30 18:58
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您的情况涉及劳动争议和工伤保险。首先,请确保您已向当地人力资源和社会保障部门提交了相关材料,以便他们能够为您处理此事。 如果您已经完成了上述步骤,并且仍然无法解决此问题,建议您寻求专业的法律援助或咨询律师以获得更详细的指导和支持。律师将能够帮助您了解您的权利以及可能的解决方案。 同时,如果您的伤情需要长期治疗,您可以考虑申请工伤认定并要求企业支付相关的医疗费用和补偿金。请注意,这通常需要遵循当地的法律法规程序,因此请务必仔细阅读相关的法律规定和程序指南。 最后,建议您保持与企业的沟通,明确表达您的需求和期望,以便双方都能找到一个公平合理的解决方案。

2024-11-30 18:58:04

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私企收取员工所谓的信息保密费合法吗?我在一家私企工作了17年,从事业务工作,公司的有些制度不合理,例如加班没有加班费,节假日上班也没有补助,一年休息日也是屈指可数,仓库来货也要参与搬货,特别是公司为规避劳动法,打劳动法擦边球,所有员工扣取500元的所谓的信息保密费,中层干部扣取800元的信息保 密费,每月工资扣50,扣满为止。另外中层干部拿年终奖的时候一次再扣取5000元的保密费,没有任何的手续,今年我离职,公司只承认收取800元的信息保密费,不承认扣过中层干部5000元的信息保密费,这样的事我该怎么解决,可以投诉吗?公司这样做法合理吗? 1回答
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