在您的情况下，如果确实存在企业收取所谓“信息保密费”的行为，您可以通过以下途径寻求解决方案。 向当地的人力资源和社会保障部门举报。您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报该企业的违法行为。 与企业协商和解。尝试通过与企业管理层进行沟通，表达您的不满，并要求企业退还多收的信息保密费。 申请调解或仲裁。如果双方无法达成一致，您可以考虑申请劳动争议调解委员会的调解或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁程序。 诉讼维权。若上述方式均无效，您还可以选择通过法律途径起诉企业侵犯劳动者权益的行为。 在处理此类纠纷时，重要的是保留好所有的证据，如合同、邮件、录音等，以便于证明企业的违法事实。同时，维护自己的合法权益时，应当注意收集和保存相关证据，以备后续的法律行动使用。希望这些信息能对您有所帮助。