您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定为员工缴纳社会保险。如果您在入职时并未及时办理社保手续，可能会导致您的权益受损。 关于您所提到的离职事宜，首先建议您与公司的相关部门进行沟通，了解具体的原因和程序是否合法合规。如果确实存在不合理的解雇行为，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 另外，如果您对公司的处理方式不满，也可以通过协商或调解的方式解决纠纷。如果无法达成一致，可以考虑提起诉讼，通过法律途径解决问题。 最后，希望您能够尽快找到合适的工作，并保持良好的职业态度，祝您未来工作顺利！