根据您的描述，您与他人签订了一份雇佣合同，并且在其中明确约定每月支付工资。然而，在您离开工作场所后，对方未按照合同约定支付剩余工资。 在这种情况下，您可以向对方提出要求支付剩余工资。如果双方未能达成一致，您可以考虑通过法律途径解决争议。具体而言，您可以联系当地的劳动仲裁机构或法院，以获取有关您权利的法律建议。在处理此类案件时，重要的是要确保所有证据充分并遵守相关法律规定。如果您需要具体的法律帮助，请咨询一位专业的法律顾问。