您与公司的劳动关系如何？如果您是公司员工，请注意，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 法律、行政法规规定的其他情形。 请您先仔细阅读相关法律法规，并了解您的具体情况。如果情况比较复杂，建议咨询专业的法律顾问以获得更详细的解答和帮助。