根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得以任何理由要求劳动者支付违约金。因此，如果合同中没有约定赔偿失货的条款，并且该条款不是因违反法律规定而被排除的，那么公司要求你支付2688元作为赔偿是不合法的。 另外，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。在处理此类案件时，建议聘请专业的法律顾问进行指导，以确保你的权益得到保护。