首先，您需要确定扣款的合法性。在许多国家和地区，企业有权根据公司的规定对员工进行处罚，但必须确保这些规定是公平合理的，并且遵循当地的劳动法和相关法规。 如果您认为公司的行为不合规，您可以考虑以下几种方法。 与人力资源部门沟通。直接向公司的人力资源部门提出您的疑虑并询问是否符合法律规定。他们可能是了解情况的人士，并可能能够提供帮助或建议。 向当地劳工组织求助。一些地方的劳工组织可能会有专门的服务来处理类似的问题。他们可以为您提供支持，并帮助您了解自己的权利和可能的救济途径。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，或者您觉得自己的权益受到损害，您可能需要寻求专业的法律援助。这通常意味着聘请一位法律顾问，他们将帮助您评估您的案件，并提供法律意见和指导。 请注意，在采取任何行动之前，请务必仔细研究有关该地区的劳动法和法规，以便充分理解您的权利和义务。同时，保持良好的沟通渠道也是维护自身权益的关键。