您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的时间支付劳动者工资。如果您的老板没有按照法律规定的时间支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求其依法处理。同时，您也可以要求与老板协商解决，并保留相关证据以备后续维权。 如果您已经签订过劳动合同，但在劳动合同中并未明确约定工资发放时间，那么在法定的休息日、节假日等情况下，老板应该按照法律规定支付相应的加班费或报酬。但请注意，如果老板未能按时支付上述款项，您也有权要求解除劳动合同并获得经济补偿金。 另外，建议您及时收集和保存好相关的证据，如工资条、考勤记录、通话录音等相关材料，以便在需要时作为证据使用。最后，如果您遇到任何困难，请及时寻求专业的法律帮助。