您的情况比较特殊，因为您同时被诊断出职业病、工伤和护理三级。这些类别通常与不同类型的医疗待遇相关联，但它们在计算赔偿时可能有所不同。 首先，关于职业病的赔偿。 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。同时，用人单位还应当对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离或者安排其他能够适应的岗位，并妥善安置。因此，如果您因职业病而无法工作，可以要求用人单位提供相应的补偿和帮助。 其次，关于工伤的赔偿。 工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体金额需要依据工伤等级来确定，一般情况下，工伤等级越高，获得的赔偿也越多。 最后，关于护理的赔偿。 护理费用是根据患者的实际情况来定的，包括但不限于住院期间的护理费用、生活护理费用等。对于护理级别的划分，我国目前有明确的规定，分为一级至四级，级别越低，支付的护理费用也就越多。 综上所述，您的三个类别中的赔偿并不是一回事，而是分别涉及不同的法律规定和赔偿标准。建议您咨询专业的律师或法律顾问，以获取更准确的赔偿方案和指导。