您好！首先需要明确的是，任何公司都应当遵守相关劳动法律法规，保障员工的合法权益。在您的情况下，如果公司以“多数一线工人辞退回家”的方式裁员，并且只支付了560元作为最低生活费，这显然违反了《中华人民共和国劳动民法典》等相关的法律规定。 根据该法规定，企业不得无故辞退职工，必须提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资；若企业确需裁员，应当依法给予经济补偿，且经济补偿的标准为每工作满一年支付一个月工资的标准，但最多不超过十二个月。此外，对于被辞退的员工，还应当按照国家和地方政府的规定发放失业救济金。 因此，您所描述的情况中，恒天动力公司的做法明显不合理。建议您及时与公司进行沟通，要求其合法合规地处理此事，并维护自己的权益。同时，也可以寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助，确保自己的合法权益得到保护。