您好，根据您提供的信息，如果您认为自己被错误地定义为小时工或者没有得到应有的待遇，可以考虑以下几点。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行直接沟通。询问他们关于您工作性质的具体描述，并确认是否符合您的期望。如果雇主无法提供清晰的信息或解释，请寻求第三方帮助，例如人力资源部门。 证据收集。记录您与雇主之间的交流以及任何相关的书面文件（如合同或协议）。这将有助于证明您的立场并支持您要求公正待遇的要求。 联系劳动仲裁机构。如果上述步骤未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构提起申诉。劳动仲裁机构是独立于政府的机构，旨在解决劳资纠纷，保护劳动者权益。 寻求法律顾问。如果您对处理此类争议感到困难，也可以考虑聘请一名法律顾问。他们可以帮助您了解您的权利，并为您提供有关如何维护自己的合法权益的专业建议。 请记住，在任何情况下都要保持冷静，确保您的行为不会导致进一步的冲突。同时，尊重雇主的决定是一个重要的原则，但在必要时也要敢于表达自己的意见和需求。希望这些信息能够帮助到您。