您好！关于出差期间发生交通事故并导致身体受伤的情况，首先需要确认的是您是否符合国家规定的医疗期条件。一般来说，在工作场所发生的事故且与工作有关时，通常可享受一定期限的医疗期。然而，如果您的公司未明确规定医疗期，或者在非工作时间内（如出差期间）受伤，可能无法得到完全的医疗保护。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来解决。 协商与沟通。首先尝试与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通，表达您的情况和需求。他们可能会提供一些指导性建议或帮助联系相关部门处理相关事宜。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑聘请一位专业的法律顾问。他们可以帮助您了解相关的法律法规，并根据具体情况为您提供法律意见。 向保险公司报案。在某些情况下，您还可以直接向保险公司报案，说明您的伤情和事故经过。大多数保险公司在事故发生后会提供一定的赔偿服务。 记录证据。保存好所有与事故相关的文件和证明材料，包括但不限于交通监控录像、医院诊断书、治疗费用单据等，这些都有助于后期维权。 请记住，每个案例都是独特的，具体应采取何种行动取决于您的个人情况和当地法律规定。希望这些建议对您有所帮助。如有其他问题，请随时提问。