根据法律规定，劳动者在劳动合同期限内因工受伤达到十级伤残的，可以享受相应的工伤保险待遇。如果劳动合同到期后，劳动者仍然需要继续工作，那么其是否能够享受到原劳动合同规定的工伤保险待遇，则需要根据双方协商的结果来确定。 对于年龄在60周岁以上的人士来说，他们在劳动市场上可能不具备与年轻人竞争的优势，因此在同等条件下，他们可能会获得较低的工资或更低的工作条件。然而，这并不意味着他们无法获得工伤保险待遇，而是取决于具体的情况和国家政策的规定。 如果您有关于工伤赔偿的具体问题，请提供更详细的信息以便我更好地为您解答。