厂里让临时工连上十天班不让休息,违法吗?_免费法律咨询

你好，就是在夜班期间喝了点酒就在那里睡觉了，结果被上面的老大来查岗差到了，现在要处罚我，就是要劝退我，平时加班的时间多，一个月休息十天，白天上班的时候上十二个小时，晚上上班十三个小时，一个月的工资扣了到手的只有三千五百左右，如果这种打官司能有胜算吗 1回答

萧山基本薪资从1月份从1860调为2010元，我们公司老员工薪资都不做调整，回复我们的理由为:薪资都高于2010，无需调整，请问合理吗？ 1回答

现在我们工厂老板把厂地卖了，听说卖了十几个亿，老板在原厂挨着的地方租厂房重新注册了另一个新厂，老板是同一个人，现在拿月薪的在裁员，有的做了二十来年，厂里只赔十二个月，现在还没处理下去。我们员工不想赔偿，叫我们搬新厂去，新厂规模缩小，又没多少货做，以后有可能天天让我们上8个钟双休。那样没多少钱自己都会走。而原厂注册已到期，并且卖了，以后就没这个厂了，我们员工何去何从，这种情况员工有理由我厂里拿赔偿吗？厂里他不直接解雇你，只让你先搬，谁知搬去以后怎么整。所以员工一片迷茫，这种情况能起诉老板不。 1回答

老板以员工不够为由扣负责人工资合法吗 1回答

打工两年没给上社保有公司营业执照 1回答

单位让我待岗上社保发200元工资。合法吗?06年至2011年上级单位让每个下级单位百分比待岗，给上社保发200元工资，找存款百分比给钱。2012年让内退。我今年退休，待岗期间社保上的少，我该怎么办？ 1回答

我在一公司签了劳动合同3年，合同写明上班时间为早上9:00-18:00，周末大小休，做了一年零四个月后被要求到工厂上班，时间按工厂的管理制度时间为早上8:00-到晚上21:00，周末单休，沟通无果后，公司消除了指纹卡，原地方没有上班环境后，我们解除了劳务关系，并没有得到赔偿，我也没有签字。请问申请仲裁能赔偿多少，与仲裁相关的费用及律师费怎么收取 1回答

你好，我是在仓库工作的，主管说货没有拉完就要我一个星期不要上班是违法吗 1回答

你好，我亲戚在厂区工作被烧伤挺严重的，昨天发生的事情，昨天住院了，但是旁边没有家里人在两个大人当时也是急蒙了，厂里老板把病例单挂号床名字都写成她自己的，后面他说他有保险赔偿多，当晚家里人从外地赶来，才知道这样的事情，不知道该怎么办，人肯定是要治病，但是事情发生了赔偿后面肯定也会扯入，希望给予帮助建议，谢谢 1回答

你好，我目前在一家不是很正规的加盟琴行工作，岗位销售顾问，与公司在10月份签订了劳动合同。劳动合同上关于工资的说明是基本工资2000，考核工资500，全勤奖200，餐补100，一共2800加提成。但是由于完成业绩比较困难的原因，考核工资很难拿到，这种情况下就只会发基本工资加餐补2100，但是如果请假一天就会按照2800除以30，一天93元扣工资，迟到一次罚款50，漏打卡一次罚一天日薪，也按照93计算，我们一天上下班需要打4次卡，一天都没有打卡，就相当于4天没有工作。而且公司不给上社保，并且每个月从工资扣除500押金，扣够2000。我想问这种情况下我可以随时解除劳动合同吗，我可以要回乱扣的款吗？ 1回答

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王律师

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