根据您提供的信息，您的侄女没有直接的雇用关系，也没有签订任何书面协议。在这种情况下，她可能不会对工人的受伤承担责任。 然而，如果安装工人是在执行其工作时受伤的，且该行为是合理的，那么雇主（在本案例中可能是您的侄女）可能会被要求赔偿部分或全部损失。此外，雇主还应确保其员工遵守安全规定，并提供必要的安全保护措施。 总之，虽然您侄女没有直接雇用工人，但她在处理此类情况时仍需谨慎行事，以避免潜在的风险和责任。建议她寻求专业的法律意见来了解她的权利和义务。