《中华人民共和国社会保险法》规定。“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。六、七级伤残为18个月的本人工资；八级伤残为16个月的本人工资；九级伤残为14个月的本人工资；十级伤残为12个月的本人工资。”由此可以看出，工伤职工在达到法定退休年龄后，如果仍然存在劳动能力，仍可按照上述标准领取工伤保险待遇。 需要注意的是，在计算一次性伤残补助金时，应当扣除工伤职工已经领取的基本养老金等其他待遇。 此外，《中华人民共和国社会保险法》还规定了对因工死亡职工供养亲属的相关待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。对于农民工来说，他们可能不具备基本养老保险和失业保险等社会保障制度，因此在办理工伤认定和赔偿时，应优先考虑通过劳动和社会保障部门解决。 综上所述，农民工进城后的工伤处理需要综合考虑其实际状况，如是否达到法定退休年龄以及是否有继续工作能力等因素，并依据相关法律法规的规定进行处理。