根据法律规定，劳动者在劳动合同期限内因工受伤或患职业病，并经医疗机构认定的，应当按照国家有关工伤保险的规定享受各项待遇。如果您的工作经历符合工伤保险的条件，则可以要求公司按照规定支付相应的赔偿金。 同时，您也可以考虑通过与公司协商解决薪资调整的问题，或者向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉，以维护自己的合法权益。如果情况复杂，请及时寻求专业的法律帮助。