您好，根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位应当在录用劳动者之日起一个月内为其办理社会保险手续。如果您在合同到期后仍未转正，并且没有按照法律规定为劳动者缴纳社保，那么您可能需要承担相应的法律责任。 建议您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑与公司协商解决这个问题，看是否有其他解决方案。 最后，提醒您在处理类似问题时，应充分了解相关法律法规和政策，避免因不当行为导致的法律风险。