首先，您需要确认您的伤情是否符合工伤认定的条件。如果符合，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交相关的医疗证明和工作场所安全记录等材料。 其次，如果您认为自己的伤害是由工作原因引起的，您可以向雇主提出工伤赔偿的要求。根据我国《工伤保险条例》的规定，员工受到事故伤害或患职业病，应当由用人单位承担赔偿责任。 再次，您也可以考虑通过劳动仲裁来解决争议。如果双方协商不成，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求对方支付相应的工伤赔偿金和其他相关费用。 最后，建议您及时与法律顾问沟通，了解具体的法律程序和注意事项。同时，也要注意保护好自己的权益，避免不必要的损失。