根据中国《劳动法》的相关规定，劳动者在怀孕期间享有一定的特殊保护。一般来说，用人单位应当为孕妇提供适当的休息时间和工作环境，并不得安排其在孕期的前三个月和后三个月进行夜班作业。 然而，具体到您的情况，您提到的“11点到23点”是一个时间段，而这个时间段并不明确是否属于“前3个月”或者“后3个月”。因此，在没有更详细的信息的情况下，我们无法确定该时间段是否符合法律规定。建议您与雇主沟通，了解具体的安排和政策，以便更好地保障自己的合法权益。 此外，如果您有其他关于劳动关系的问题，也欢迎您提问。