根据您提供的信息，您可以考虑采取以下步骤。 向当地劳动监察大队或劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 提供相关的证据材料，包括但不限于工资卡、转账记录、打卡记录等，并且证明您的工作时间和工资数额。 在仲裁过程中，您可以要求对方提供相应的劳动合同或者相关的工作文件，以证明双方存在劳动关系。 如果最终未能达成一致，可以向法院提起民事诉讼，要求确认劳动关系并请求赔偿损失。 同时，建议您咨询专业的律师进行详细的指导和帮助，以便更好地维护自己的权益。