对于劳动补偿协议的分期支付未明确约定具体的支付日期，可以采取以下措施。 与对方协商解决。首先尝试与对方进行沟通，了解其是否愿意按照原定计划继续履行协议，并提出相应的解决方案。 法律途径寻求帮助。如果无法达成一致，可以通过法律手段解决问题。在实践中，可以向法院提起诉讼，请求确认该劳动补偿协议无效。 关于您提到的劳动补偿协议是否可以被要求立即支付的问题，这取决于双方的具体约定和法律规定。如果您认为劳动补偿协议存在欺诈或不公等情形，您可以考虑通过法律途径撤销该协议并要求公司立即支付劳动补偿。 请注意，上述建议仅供参考，请根据具体情况谨慎行事。如果您需要更专业的法律意见，请咨询具有相关执业资格的专业律师。