您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤后，在其伤情稳定的情况下，可以申请工伤认定。如果员工已经离职，但在事故中受伤，则需要通过其他途径解决赔偿问题。 如果您有更详细的问题或需要具体的法律帮助，请提供更多的背景信息和具体情况，以便我能够为您提供更加准确的解答。