您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您在入职后一年内未签订劳动合同，您可以要求单位按照法律规定支付您两个月的双倍工资。 另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 因此，建议您先收集相关证据证明您的工作情况以及存在劳动关系的事实，然后根据上述法律规定提交劳动争议仲裁申请或直接向法院提起诉讼。同时，为了保护自己的合法权益，请务必注意保留好所有的沟通记录、聊天记录等重要证据。