根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果您的胸椎压缩性骨折是由于工作原因导致，并且您在受伤后接受了医生的建议进行保守治疗，那么您仍然有权享受工伤待遇。 具体来说，您可以向用人单位提出申请，要求按照规定的标准和程序获得工伤待遇，包括但不限于。 一次性伤残补助金。根据您的工伤等级（如七级至十级），可以获得相应的一次性伤残补助金。 工伤津贴。如果您无法从事原岗位工作，可以领取一定的工伤津贴作为生活保障。 医疗费用报销。包括门诊、住院等医疗费用，以及必要的康复治疗费用。 此外，您还可以通过劳动争议解决途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区政策和法律规定不同而有所差异。在处理此类问题时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。