您好！首先，我建议您立即与公司沟通，要求支付您的工资和补发未签劳动合同的补偿金。如果协商不成，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼来解决问题。 在处理此类案件时，重要的是要收集好相关的证据材料，包括但不限于工资条、考勤记录、通话录音等。同时，您也可以向当地的劳动监察部门举报，以获得更多的帮助和支持。 希望我的建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。