根据劳动法的规定，劳动者在达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女职工50岁）时，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。因此，在您所在的情况下，除非有特殊情形导致合同无法续签或提前终止，否则单位一般不会与您解除劳动合同。 此外，如果您的工作年限不足15年，可能会影响您的养老保险待遇计算，建议在考虑是否继续工作时充分了解相关法律规定及个人实际情况。 请注意，以上信息仅供参考，并不适用于所有情况，请您具体咨询当地的人力资源和社会保障部门或律师以获取更准确的法律意见。