在处理工地受伤事件时，雇主（老板）和班组长通常会承担不同的责任。雇主作为整个项目的管理者，对施工安全负有主要责任。如果事故是由于雇主的疏忽或不当行为引起的，那么雇主可能需要承担责任。 班组长则负责现场的具体管理和操作。他们应该确保所有员工都了解并遵守安全规定，并且要监督工作过程中的安全措施。如果班组长未能有效执行这些职责，那么他们也可能面临一定的责任。 至于生活费和营业费用，这取决于具体的事实情况。如果是因为工伤导致的医疗费用、误工损失等直接经济损失，雇主可能会根据合同条款或其他法律规定来赔偿。如果是因为停工造成的间接损失，如客户流失、业务中断等，那么雇主的责任可能更大，需要综合考虑各种因素进行赔偿。 需要注意的是，具体的责任划分和赔偿标准会因地区法规的不同而有所差异。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律意见，以获得最准确的信息和指导。